La ética del liderazgo y el diseño.

Jun 13, 2023

Contralmirante (retirada) Margaret "peg" Klein, foto cortesía de Debra Howell

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El Grupo de la Red de Colegas de Veteranos de Cornell (VCNG) y la Facultad de Ecología Humana copatrocinaron un debate de "almuerzo y aprendizaje" el 26 de mayo que se centró en la ética del liderazgo y el diseño. La contralmirante (retirada) Margaret "Peg" Klein fue invitada a Cornell para dirigir un debate sobre el papel fundamental que desempeñan los líderes éticos dentro y fuera del lugar de trabajo.

Klein es profesora de ética y liderazgo en la Escuela de Guerra Naval de EE. UU. y completó su carrera en la Marina en 2017. Como Contralmirante Klein, se desempeñó como Asesora del Secretario de Defensa para Profesionalismo Militar, Jefa de Estado Mayor del Comando Cibernético de EE. UU. directora de operaciones del Comando de Guerra de la Red de la Marina y como 82º Comandante de Guardiamarinas en la Academia Naval de EE. UU., donde fue la primera mujer en ocupar este puesto.

La discusión de Klein exploró el papel influyente que juegan los líderes éticos, no solo en el ejército, sino en todos los aspectos de la vida.

"Los líderes tienen la oportunidad de modelar el comportamiento que desean ver", dijo Klein. "El mayor impacto que tienen los líderes es su capacidad para influir en quienes los rodean. Una persona ética vive de las virtudes y es admirable sin dejar de ser humana. Los líderes éticos no solo se apegan a estos altos estándares, sino que también hacen que los que los rodean lo hagan de la misma manera. "

Klein compartió los cuatro principios del liderazgo ético: integridad, transparencia, justicia y responsabilidad, e instó a los asistentes a pensar en las formas en que lideran y cómo centrarse en estos principios puede fortalecer su impacto en la universidad.

Debra Howell y Randi Rainbow, miembros de la junta ejecutiva de VCNG de Cornell, fueron fundamentales en la coordinación de la discusión de Klein.

"Los líderes tienen una profunda influencia en la configuración de la cultura dentro de sus organizaciones y comunidades", dijo Howell. "El liderazgo ético crea un entorno que fomenta la confianza, el respeto y la inclusión. Al examinar esto, Cornell puede desarrollar líderes que creen entornos de trabajo positivos, contribuyendo al bienestar general y al éxito de la organización".

Parque Dr. Heeju

Ya sea en el ejército o en Cornell, el liderazgo ético se basa en el compromiso de dar un excelente ejemplo a seguir para los demás. Esto a menudo comienza con la educación y puede comenzar en el salón de clases.

La Dra. Heeju Park, profesora asociada del Departamento de Diseño Centrado en el Ser Humano, habló sobre esta noción con una presentación sobre la creación de diseños éticos para una sociedad inclusiva. Compartió la importancia de explorar temas como la explotación laboral, la falta de diversidad, el consumo excesivo y la contaminación y ofreció formas de pensar críticamente sobre cómo resolverlos.

"Creo firmemente que la educación en diseño es el futuro de la industria de la confección", dijo el Dr. Park. "Es importante estar al tanto de lo que está sucediendo. Hay muchas cosas que deben cambiarse en la industria de la confección, pero debe comenzar con la educación, especialmente la educación universitaria".

También se exhibió el trabajo de los estudiantes del curso del Dr. Park Diseño ético: motor de cambio positivo. Sus estudiantes tenían la tarea de investigar e identificar un problema ético y luego rediseñarlo para reflejar un enfoque más inclusivo. Los uniformes de hockey sobre hielo femenino, de lacrosse y de comedor de Cornell, que se crearon en el laboratorio de diseño de prendas de alto rendimiento del Dr. Park, se encontraban entre los pocos proyectos en exhibición.

"La herramienta más importante en la caja de herramientas de un diseñador no es el bolígrafo o el pincel. En cambio, es la capacidad del diseñador para tener conversaciones", dijo Andrew Melissas.

Melissas es una estudiante de posgrado que rediseñó un uniforme de lacrosse en colaboración con elConfederación Haudenosaunee para honrar los orígenes del deporte. Al crear su diseño, Melissas se acercó a la población indígena para comprender la brecha entre la reciprocidad respetuosa y la apropiación cultural.

Uniforme de lacrosse diseñado por estudiantes en el laboratorio del Dr. Heeju Park.

Del mismo modo, la estudiante de posgrado Tulasi Elangovan decidió emprender el rediseño del equipo de hockey sobre hielo para mujeres para mejorar la comodidad, el ajuste y la protección. Si bien no estaba familiarizado con el deporte, Elangovan reconoció la importancia de hablar con las personas directamente involucradas para comprender los problemas críticos que de otro modo podrían pasarse por alto.

"Al mirar un problema como diseñador, es necesario hablar con las personas que pueden identificar cuál es ese problema en lugar de asumirlo. Hablar con las jugadoras de hockey sobre hielo es lo que pone todo en perspectiva, y eso es lo que lo hizo posible". ", dijo Elangovan.

Klein concluyó la tarde con una sesión de preguntas y respuestas, dejando que los participantes entendieran que el futuro de las instituciones, organizaciones y comunidades depende de la ética que se respeta al liderar y aprender.

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